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沙漠掘金

这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争 —— 胜者为王,败者为寇!
这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路,有人举步维艰! 
这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡,或荣归故里!
有的团队争得面红耳赤、贻误时机,有的团队集思广益、从容应对;游戏结束时,有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟——这张游戏桌上究竟发生了什么?
如果:掘金队=经营中的企业;金子=企业利润;水和食物=企业的生产成本;天气=外部市场;老人=外部的咨询机构
那么:经过这场“沙漠掘金”您能发现自身及企业哪些方面的不足?

 
企业的决策人,其实每天都在带领自己的团队进行一次“沙漠掘金”:市场环境风云变幻,员工个性不尽相同,企业运营困难重重……如何做好掌舵者找准方向?如何协调组织成员,做好合理分工?如何搜寻、筛选市场反馈回的各种信息?如何化危为机,克服发展瓶颈?……从“沙漠掘金”项目中你能得到这些问题的答案!
一般的课堂灌输式的知识培训往往只能赢得参训人员的“人”,留不住他们的“心”。因为被动的接受和主动的参与对参训人员积极性的调动效应是不同的,沙漠掘金便可以使参训人员真真切切的参与其中,亲身体验、检测自我、提升自我!


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团队有清晰且共同认可的目标吗? 
团队有围绕既定目标制定周密的计划吗? 
团队有主动搜寻分析各种有价值信息吗? 
团队当环境(市场)改变时我们有及时灵活的修正吗?
团队在执行任务之时坚持了结果导向吗? 
团队整个掘金之旅中我们能有足够的耐心吗?
团队分工合理、配合默契吗? 
团队能有效、及时地规避各种风险危机吗?……

 

《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。
更重要的是,“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

 

课程收益

提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;
提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;
提高学员团队协作、群体决策能力;
进一步明确资源的定义,提高学员资源配置能力;
理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter,not harder”;
提升学员变化管理能力、危机处理能力。


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